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没法直视!硅谷对女人就是这么差劲:性骚扰比比即是

来源:   2017-03-16 编辑:小文

一个月前,Uber离职员工揭露遭遇主管性骚扰却被人力资源部门漠视,再次使职场的性别议题浮出台面。今天有篇名为“硅谷为什么对女人这么差劲?”的报道,引起国外媒体的关注。The Atlantic访问了多位硅谷科技界女性高管,讨论她们切身的职场经历。而从她们的故事中,也显露出隐藏在硅谷深处的职场文化。

其中一位受访者Bethanye Blount,她2007年在线上虚拟世界Second Life工作时,需要面试一位求职者。身为一位高级软件工程师,三十来岁的她,带着自信,身着典型的硅谷装扮:牛仔裤,球鞋,连帽外套,而她的穿着暗示着严肃的编程工作。

简而言之,Blount的全身上下都指出她是一个严肃的技术人。当天那位应征者不太搭理她时,让她感到惊讶。毕竟应征者知道她的职称,知道她会在录用决定权上扮演重要角色,但是每次Blount提问关于他的技术能力的问题,或希望尝试引导对话,要说明工作范畴时,他却无礼地忽略她。之后,Blount与另一个女副总谈话时才了解,他也会这样对待那位女副总。

Second Life显然不会雇用这位求职者,但万万没想到,这位面试技巧欠佳的同仁却录取了。当这位员工出现时,他脸上的表情感相当怪异, “我不知道发生了什么事,”他说, “我走进去告诉那位面试的男士我是新人,而他只告诉我他很开心我在这里。”

Blount表示,这提醒了她,女性身处科技圈,应该要准备好在任何时候其权威被质疑的可能性,尽管是来她公司应征的新人都不无可能。

  
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